2025年6月，，第24个全国“安全出产月”期间，，9428cn太阳集团古天乐官网新材萦绕“人人讲安全、、、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，，总部各部门、、、各权属单元同步发展系列活动，，提升全员安全意识与应急能力，，筑牢企业安全出产防线。。
一、、、总部两全局署，，营造浓密安全氛围
9428cn太阳集团古天乐官网新材安委会高度器重，，制订《2025年“安全出产月”活动执行规划》，，明确“宣传带头、、、教育培训、、、隐患治理、、、应急演练”四大主线。；；疃诩，，总部通过22楼展板、、、21楼海报，，发放《安全出产知识手册》。。
组织学习“四川自贡九鼎大楼‘7·17’火警变乱”案例等，，营造浓密的安全文化氛围，，遍及了安全律例与应急技术。。
并且，，组织发展安全知识较量，，覆盖560余名员工，，形成“以赛促学、、、以学促行”的优良局面。。
二、、、下属单元协同推动，，安全实际走深走实
（一）高新厂：：：全链条管控，，筑牢安全防线
高新厂构建“宣传+承诺+培训+较量+整改”闭环安全管控系统，，引入 AI 隐患排查技术。。
1.宣传带头：：：悬挂横幅4幅、、、制作板报2张，，利用LED屏滚动播放警示案例，，营造“仰面见安全、、、低头思风险”的浓密氛围。。
2.责任落实：：：组织全员签定《安全出产承诺书》，，明确岗位安全职责，，强化“一岗双责”意识。。
3.培训教育：：：通过微信群逐日推送安全知识，，发展“习近平总书记关于安全出产论说专题学习”、、、“重大隐患判定尺度解读”等培训，，覆盖全员。。
4.实战演练：：：进行“隐患查找图片较量”“应急实操竞速赛”，，仿照灭火、、、心肺复苏、、、设备故障措置等场景，，提升应急响应速度。、、、
5.隐患治理：：：发展“隐患鉴别视频较量”，，激励员工拍摄岗位风险点并制订防控措施。。结合总部发展专项排查，，发现隐患96项，，成立“问题清单-责任整改-验收销号”机制，，动态跟踪整改。。
（二）广西防城一厂：：：精准施策隐患排查，，实战磨炼应急能力
防城一厂以“监测+治理”双轮驱动，，提升安全治理效力。。
1.隐患排查精密化：：：选取“专业查抄+员工上报”模式，，组织专项查抄，，覆盖出产设备、、、电气线路、、、；；反娲⒌戎氐懔煊；；开设“隐患曝光台”，，对典型问题公开明报并嘉奖举报员工。。
2.应急演练场景化：：：发展有限空间中毒等实战演练，，检验预案可操作性，，缩短应急响应功夫。。
3.宣布道育多元化：：：组织旁观《安全出产治本攻坚三年行动专题片》，，参加港口区“安全宣传征询日”活动，，通过展板解说、、、互动问答等大局遍及安全知识。。
发展“KYT”较量，，旨在让员工通过观察仿照真实工作场景的图片，，急剧鉴别潜在安全隐患，，深刻分解对应风险点，，并精准提出科学防备措施。。
（三）广西防城二厂：：：实战化较量驱动，，打造安全技术铁军
防城二厂以“较量+演练”为主题，，构建“以赛促学、、、以战促练”的安全造就模式。。
1.技术较量全覆盖：：：组织触电处置、、、呼吸器穿戴、、、心肺复苏等实操交锋，，提升员工应急能力。。
2.应急演练全流程：：：仿照叉车侧翻、、、触电变乱等场景，，检验应急指挥、、、接济措置、、、医疗救护等环节协同能力；；针对高温气象发展防中暑专项演练，，强化职业健康防护。。
3.日常治理常态化：：：通过微信群推送变乱案例，，发展“逐日一答”安全知识测试，，答题总人数246人，，共答题10664次。。
（四）华钛项目部：：：较量引领创新，，构建安全文化生态
华钛项目部以“较量+创新”为抓手，，推动安全治理与企业文化深度融合。。
1.隐患排查较量：：：组织5支代表队发展“身边隐患大找茬”，，通过现场图片分析等方式鉴别风险点。。
2.安全知识擂台：：：萦绕司法律规、、、消防安全、、、应急措置等内容设置抢答题、、、情景题，，选手们凭借扎实储蓄镇定应答，，现场比拼严重强烈。。
三、、、活动功效显著，，安全根基持续坚韧
本次活动覆盖9428cn太阳集团古天乐官网新材整个系，，通过“理论 + 实际”、、、“线上 + 线下”模式，，员工安全意识进一步加强，，隐患排查治理能力进一步提升，，安全出产治理系统进一步美满。。
9428cn太阳集团古天乐官网新材将持续推动安全出产长效机制建设，，将隐患排查纳入日？２楹，，推动安全治理向事前预防转型，，打造行业安全标杆企业。。
